為了使各機械企業更好地理解和運用新《勞動合同法》及相關配套法律文件，增強企業預防和應對勞動糾紛能力，減少用工風險，提升企業員工關系管理水平，制定出與本企業發展需要相適應的人事管理機制，中國機械工業聯合會將于5月分別在杭州和桂林舉辦兩期“機械行業勞動風險防范與應對專題培訓班”。

本次班培訓內容將從新《勞動合同法》及相關配套法律文件的熱點、要點對比解讀；實施新《勞動合同法》的風險防范及應對策略；用人單位如何適應新法要求調整和規范企業人事管理制度；機械行業人力資源管理與執行經驗交流、經典案例等方面展開。培訓班將邀請權威勞動關系專家到會授課，突出實用性、權威性，旨在幫助各機械企業對新《勞動合同法》相關問題的全面把握，促進人力資源管理者之間相互交流，有效地防范人事勞動關系危機，健全企業人事管理制度，打造和諧的企業用工管理氛圍。